一、博士后流动站简介

宁夏大学“草学”起始于1958年开始的“草地学”和“饲料生产学”课程。在50多年的建设和发展中，学科重视教学、科研与实践相结合，重视队伍建设与条件建设，逐步形成了完整的人才培养体系和鲜明的学科特色。上世纪90年代初被批准为宁夏回族自治区第一批重点建设学科，2006年通过评审再次被确定为自治区重点学科，2008年被批准为211重点建设学科，2011年被批准为宁夏高校第一个国家重点学科，2015年被批准为自治区优势特色学科，2017年1月获批自治区国内一流学科（A类）建设培育项目。1993年学科成为原宁夏农学院第一个硕士学位点，2003年被批准为宁夏高等学校第一个博士学位点，2011年被批准为一级学科博士点。目前学科建有国家级精品课程1门，国家精品资源共享课1门，国家一类特色专业1个，国家级教学团队1个。拥有3个特色鲜明的研究方向，即草地生态、资源与环境、牧草、草坪草遗传育种与栽培、动物营养与饲草加工，形成了本科－硕士－博士完整的人才培养体系，为国家和区域草畜产业发展及生态建设作出了应有的贡献，在全国同类学科中具一定的影响和地位。

为加强学校教师队伍建设，优化师资队伍结构，加大优秀年轻人才、高层次后备人才的引进和培养力度，大力实施人才强校战略，强化人才队伍与学科建设，借助自治区国内一流学科（A类）建设支持，现面向校内外公开招收博士后研究人员。

二、招聘岗位及条件

1. 招聘岗位：博士后

2. 招聘人数：不限

3.招聘方向：草原生态与管理、牧草育种与栽培、饲草加工利用、草原保护

4. 应聘条件：

（1）年龄不超过35周岁；近2年内获得或即将获得博士学位相关领域背景；

（2）有良好的语言表达和写作能力，擅长沟通交流。

5. 岗位职责及出站要求：

（1）完成合作导师科研项目及相关实验室的其他任务；

（2）辅助研究生开展科研工作。

（3）博士后在站工作期限为2年，期满出站。其工作职责为：博士后研究人员出站时所取得的研究成果（以博士后本人为第一完成人并以宁夏大学为第一书名单位）至少应满足一下条件之一：

①经鉴定，主要成果达到国际先进水平或国内领先水平；

②研究成果填补国内空白，取得国家发明等；

③发表高水平学术论文；

④从事科技产业化和应用项目研究的，已有材料证明产生重大经济效益；

⑤争取到省部级以上重要科研项目。

三、酬薪待遇及奖励：

博士后人员酬薪待遇主要用于博士后人员日常生活经费、工作专项经费和社会保险。博士后人员在站资助期为2年。

1.日常生活经费约为19.4-22.4万元/年。

2.工作专项经费5万元/年，用于博士后开展学术研究、学术交流等活动。

3.社会保险由人事处（党委教师工作部）按照相关规定缴纳，社会保险的单位缴纳部分由学校筹集，个人缴纳部分经费来源于国家博士后基金会拨付博士后日常经费的20%。

4.出站奖励

对在站期间（延期除外）超额完成协议任务，考核优秀的博士后人员，经设站单位专家考核组提议，学校博士后管理委员会研究，一次性给予10-30万元（税前）奖励。

5.人才引进

对出站考核为优秀的博士后，在同等条件下，学校优先引进。

6.专业技术职务评审

进站前未进行过专业技术职务评定的博士后人员，学校予以认定中级职称；在站期间可根据其业绩成果进行专业技术职务评审。

四、应聘方法：

请将以下材料以PDF形式发送至whm_826@163.com邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。

1. 个人简历；

2. 2位同行专家的推荐信；

3. 博士学历学位证明材料。